Commerciële uitzendconsulent

Een nieuw kantoor op de kaart zetten binnen de wervings- en selectiebranche? Klaar om je commerciële B2B-skills te combineren met een resultaatgerichte benadering om zowel klant als kandidaat tevreden te stellen? Glowi Jobs in Aarschot is op zoek naar twee go-get-it uitzendconsulenten die de arbeiders vlot van start kunnen laten gaan bij zijn/haar klanten! Sterke communicatie? Flair voor matchmaking? Dan ben jij degene die hier gezocht wordt.

De functie

• Iedere dag start met een gezamenlijke briefing om de agenda te bepalen. Welke kandidaten hebben binnenkort een belangrijk gesprek? Zijn er administratieve taken die dringend aandacht vereisen? 
• Samen met deze kandidaten (vnl. arbeidersprofielen) ga je op ontdekkingstocht naar hun nieuwe job. Is er een natuurlijke klik tussen hen en potentiële werkgevers? Beschikken ze over de juiste kwalificaties en ervaring? Met een scherp oog voor detail en een neus voor potentieel, bepaal je snel of er een match is. Je kent jouw kandidaten ook goed, want ze zijn allemaal bij jou op de koffie langskomen. 
• Je bent nauw betrokken bij het wervingsproces, waarbij je kandidaten voorstelt aan klanten via telefoon of e-mail. Het grootste deel van je tijd breng je door op kantoor, waar je de administratie verzorgt in bullhorn (de Rolls-Royce onder de ATS-systemen), klanten opvolgt en vacatures beheert. 
• Als alles op rolletjes loopt, is het tijd om de contracten van succesvolle matches te verlengen. Je verzamelt alle benodigde informatie en stelt de contracten op, terwijl het hoofdkantoor zorgt voor de rest. En adem uit: weer een taak afgevinkt!
• Als ervaren uitzendconsulent kom je ook regelmatig over de vloer bij de klant zelf. Je plant klantbezoeken in en gaat bij hen langs om een sterke vertrouwensband te creëren. Die commerciële flair komt hier dus prima van pas. 

Jouw profiel

• Bij voorkeur heb je een professionele bacheloropleiding in communicatie, economie of psychologie op zak. Kan je ons overtuigen van een parallel denkniveau dat zich uit in jouw strategische aanpak en communicatiestijl? Dan maken we ook zeer graag kennis! 
• Je houdt van bellen want het vormt 80% van jouw takenpakket. Op welke manier je ook communiceert, je doet het altijd op de Glowi-manier: warm, professioneel en assertief!
• Aan de kandidatenkant draait alles om menselijkheid en intuïtie. Heb jij een zesde zintuig voor het begrijpen van mensen? Bij Glowi Jobs draait het niet alleen om cv's en referenties, maar om het creëren van oprechte verbinding. Jij kan een kandidaat binnen enkele minuten inschatten en weet precies waar ze het beste tot hun recht zullen komen.
• Voor de klantenkant is Glowi Jobs op zoek naar een doelgerichte professional met ervaring in de commerciële B2B-wereld. Heb je ooit al een dienst verkocht met de nodige flair en finesse? Bij Glowi Jobs gaat het niet alleen om het verkopen, maar om het opbouwen van duurzame relaties. Dit doe je door de klant uit te nodigen op kantoor of ter plaatse een bedrijfsbezoek in te plannen, zodat je nog meer feeling krijgt met je klant. 
• Heb je al twee jaar ervaring in bovenstaande? Dan ben jij de senior die we zoeken! Ambitie om door te groeien tot kantoorverantwoordelijke? Ook dat staat in ons plan. 
• Heb je nog geen ervaring in de uitzendsector, maar word je helemaal warm van deze jobomschrijving? Filip en zijn collega’s staan te popelen om jou het vak aan te leren. 
• Deze uitzendconsulenten tonen veerkracht als het even niet meezit en zijn niet bang om hun stoute schoenen aan te trekken op commercieel vlak of hun grapjas te dragen op de werkvloer. Jij toch ook niet? 

Ons aanbod

• Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur, waarbij je 40 uur per week aan de slag gaat. Hierdoor bouw je 20 verlofdagen op en nog eens 12 ADV-dagen. 
• Op het einde van de dag, iets eerder dan gebruikelijk in de uitzendsector, trek je de deur achter je dicht om kwart voor 5. 
• Glowi Jobs gelooft in groei, zowel in het aantal kantoren als in de ontwikkeling van haar medewerkers. Elk jaar openen nieuwe kantoren, waardoor er steeds meer mogelijkheden ontstaan. Dit biedt perspectief voor iedereen, of het nu gaat om horizontale of verticale groei.
• Hier wordt geluisterd naar elkaar, eerlijke en open feedback gegeven en heerst er een vlakke structuur. Als je een vraag hebt, kun je erop rekenen dat je snel antwoord krijgt. Er wordt niet gewerkt met individuele targets, hetgeen het ‘wij-doen-het-samen’-gevoel versterkt. 
• Een fijne verloning naar skills, waarbij je als ervaren profiel meteen mag rekenen op een wagen en tankkaart. Zonder ervaring ontvang je deze eveneens na een inwerkperiode van 6 maanden.
• Al het goede: maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, kwartaalbonus en jaarlijkse CAO-premie, benefits@work en een uitgebreid cafetariaplan. 
• Last but not least: een team dat veel samen viert, samen luncht, op vrijdag de deur iets vroeger sluit en samen op het weekend klinkt. Ook de Glowi-groep organiseert regelmatig waanzinnige teambuildings en events waarbij je gezin ook welkom is.